Avancements dans la Fonction Publique

Avancement d'Échelon

Progression automatique basée sur l'ancienneté.

• Tous les deux ans
• Augmentation de l'indice de traitement
• Sans changement de fonction

Avancement de Classe

Progression au sein d'une même catégorie.

• Après 2 ans dans le dernier échelon
• Sur la base du mérite
• Évaluation professionnelle requise

Avancement de Catégorie

Changement de catégorie par concours professionnel ou formation.

• Concours professionnels
• Formation qualifiante
• Conditions d'ancienneté spécifiques

Conditions Générales

• Être en activité ou en détachement
• Avoir l'ancienneté requise
• Avoir une évaluation positive
• Ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire

Conditions Spécifiques

Constitution du Dossier

• Demande manuscrite timbrée
• Acte de nomination ou de titularisation
• Dernier acte d'avancement
• Fiches d'évaluation des deux dernières années
• État signalétique des services
• Certificat administratif

Circuit du Dossier

1. Dépôt auprès du supérieur hiérarchique
2. Transmission à la DRH du ministère
3. Examen par la commission d'avancement
4. Décision d'avancement
5. Notification à l'agent

Effets Administratifs

• Nouvelle position indiciaire
• Nouvelles responsabilités éventuelles
• Modification du dossier administratif

Effets Financiers

• Augmentation du traitement de base
• Révision des indemnités
• Impact sur la pension de retraite

Types de Recours

• Recours gracieux auprès de l'administration
• Recours hiérarchique
• Recours contentieux devant le tribunal administratif

Délais de Recours

• Recours gracieux : 2 mois
• Recours contentieux : 2 mois après décision explicite ou implicite